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今年一季度，我市全面啟動春風行動暨就業援助季系列活動，以“春風送崗促就業 真情相助暖民心”為主題，通過創新服務模式、強化跨域聯動、深化精準幫扶，為求職者與用人單位搭建高效對接平臺，累計舉辦招聘會154場，提供就業崗位2.9萬個，達成初步就業意向7600余人。

創新模式激活就業新動能。本次活動以“線上+線下”雙軌模式突破時空限制。曹妃甸區創新采用“線下落地展會+線上系列宣傳”聯動模式，搭建數字化招聘橋梁；開平區依托政務抖音開展“直播帶崗”，單場瀏覽量破千，實現“云端”實時對話。路南區則將傳統“趕集”文化與就業服務深度融合，在集市設立“能工巧匠坊”“巾幗建功坊”等特色招聘專區，吸引600余人進場求職，超200人達成意向。路南區工作人員表示：“我們通過場景化營造，讓求職者在逛集賞古的閑適氛圍中高效對接崗位資源，這種創新形式既保留了文化記憶，又提升了就業服務溫度。”

跨域聯動構建就業同心圓。活動突破地域壁壘，推動就業信息互聯互通。遵化市、樂亭縣等地人社部門攜企業赴承德市興隆縣參加招聘會，實現資源跨市共享；蘆臺經濟開發區、漢沽管理區與天津市寧河區聯合舉辦招聘會，匯聚三地及周邊縣區200家優質企業，發布崗位3453個。蘆臺經濟開發區人社部門負責人介紹：“我們聯合天津市寧河區將招聘會搬進蘆臺大集，既方便本地求職者，又吸引天津求職者，實現津冀就業資源共享。”

精準幫扶兜牢民生底線。針對不同群體需求，活動實施差異化幫扶策略。豐潤區將招聘會搬進企業組裝車間展廳，開展“實景體驗式求職”，求職者可直觀了解工作環境與操作流程，達成意向29人。古冶區針對高校畢業生推出“就業服務+技能提升+創業扶持”三位一體幫扶方案，活動期間共服務失業人員7000余人，零工群體開展培訓3000余人次，幫助返鄉農民工就地就業465人。豐潤區求職者李女士表示：“實景體驗讓我對崗位有了更直觀的認識，這種創新形式對求職決策幫助很大。”

政策賦能提升服務質效。招聘會現場設置政策咨詢點與職業指導區，提供“一站式”服務。豐南區聯合多部門解讀社保補貼、創業補貼等政策；玉田縣設置政策專區，重點解讀企業吸納高校畢業生就業補貼政策。各地各部門紛紛以招聘會為契機，讓咨詢從“窗口”走向“門口”，讓群眾在找工作之余，能享受到觸手可及的就業服務，同時也推動政策紅利直達基層。

本次春風行動構建起立體化就業服務體系，既解決了企業“招工難”問題，又幫助求職者實現穩定就業。市人社局相關工作人員表示：“我們將以此為契機，持續鞏固春風行動暨就業援助季系列活動成果，總結經驗做法，常態化開展就業服務活動，不斷優化服務流程、提升服務質量。”